- O Porto de Vigo posiciónase como referente en inclusión e benestar laboral coa creación do primeiro Comité de Benestar Portuario de Galicia, apoiando a economía azul.
O Porto de Vigo deu un paso decisivo cara á inclusión e o benestar dos seus traballadores do mar coa creación do primeiro Comité de Benestar Portuario de Galicia. Esta iniciativa enmárcase nunha xornada técnica organizada pola Autoridade Portuaria de Vigo, que busca compartir experiencias e boas prácticas para promover contornas laborais seguros e produtivos, seguindo as recomendacións da Organización Internacional do Traballo (OIT) e a Organización Marítima Internacional (OMI).
O Comité de Benestar Portuario do Porto de Vigo, constituído a principios de 2023 coa participación de 18 institucións de diversa índole, converteuse nun modelo pioneiro na costa atlántica e cantábrica. Baixo a estratexia de economía azul sostible, liderada pola Autoridade Portuaria desde 2016, este órgano fundaméntase na sustentabilidade económica, ambiental e social. O seu enfoque colaborativo posiciónao como un referente na detección de necesidades e na procura de solucións para mellorar as condicións laborais no sector marítimo.
A creación deste comité fortaleceu o compromiso do Porto de Vigo coa creación dunha contorna inclusiva e multicultural que fomente a diversidade e a igualdade de oportunidades. Grazas ao apoio da rede de Portos Azuis da FAO, o Porto de Vigo non só consolídase como un motor económico clave, senón tamén como un espazo de cohesión social que contribúe activamente ao benestar e desenvolvemento dos traballadores e as comunidades vinculadas ao mar.
Esta iniciativa, apoiada por colectivos empresariais, sociais e forzas de seguridade, busca integrar o benestar laboral na estrutura operativa do porto, elevando o seu papel a nivel internacional como un modelo de xestión inclusiva e sostible. A experiencia do Porto de Vigo serve como exemplo para outros portos no seu esforzo por fomentar unha contorna máis segura e produtivo, que non só enfócase no rendemento económico, senón tamén no benestar e a calidade de vida dos seus traballadores.